6月21日上午，我院2022年第二期全体中层干部履职能力提升培训班在学术报告厅开幕。院长张安兵以“新职业教育发展背景下我们的工作重点和方法”为题，给全体在职中层干部上了第一课。开班仪式由组织人事部部长董坤景主持。
张安兵指出，学院今年及今后相当长的一段时间重点工作就是紧紧围绕提质培优、创新行动计划省域高水平职业院校基本标准，紧紧围绕高水平专业群建设标准，紧紧围绕现代职业教育发展的重点要求而设定。今年上半年，经过各系部处室的不懈努力取得了阶段性的工作进展，今后要继续在深化“以生为本”教育理念和解放干部队伍思想上下功夫，使以生为本的办学理念真正深入内心，使干部队伍的创新意识和创新能力真正得到提升。
张安兵强调，真正地做到以生为本，必须在学校层面强化“以生为本”的教育理念，改革旧有教育培养模式；在系部层面，落实“以生为本”的教育理念，提升学生体验感。把学校的教育引导作用与学生接受教育的积极性、主动性和创造性结合起来，根据学生的实际和培养人才类别的要求，不断改革完善学校的教育培养模式、教学内容和教学方法，从根本上改变千篇一律的单一教育模式，以适应不同学生发展成才的需求。
张安兵要求，一是要创新系部联席会议制度，让老师、专业主任成为主力军，书记、主任甘当副手和服务员；二是要掌握信息手段，做好七幅地图——专业布局地图、专业发展的人才地图、产业地图、政策地图、科创地图、人才需求地图和就业地图，了解职业技术发展方向，确保不走偏；三是科技赋能，解决政策和工作流程障碍，实现治理水平升级，使校园管理实现真正的信息化；四是加大对外交流，广纳人才，每个系部专业至少要对接一个大师，对接一个知名企业；五是完善和健全学校文化品牌，打造一系一品，突出特色，形成文化优势。
张安兵以宽阔的视野、广博的学识以及以自身的经历和感悟，为全体中层干部上了精彩生动的开班第一课，也为我院下一步干部队伍建设指明了方向。广大干部表示将会认真参加本次培训，找差距、明使命、提素质、勇担当，把“以生为本”的教育理念和张安兵院长提出的要求贯彻到实际工作当中，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
