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近五年培养中青年教师的措施与成效

1、 每位青年教师有一位老教师带领进行教学工作，学习老教师的教学方法和讲课的经验，提高自己的教学能力；

2、每学期指定两次教研室集体听课，对青年教师每次讲课的系统性、语言艺术、板书、启发式讲授进行评价，经过试讲通过后才能上讲台；

3、学院每年进行青年教师优质课比赛，鼓励青年教师参与比赛，提高教学水平；对青年教师进行素质培养，提高其综合素质。

4、要求青年教师三年内完成硕士学位的学习，每年将派出1～2名专任教师参加中短期业务进修、各种学术会议等；