1、领导和主持全系行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校决定、指示、规章制度，组织实施并全面完成学院下达的教学、科研及其他任务。

2、根据学院教育事业发展的长远规划和年度工作计划，主持制订本系教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、学科建设、实训室建设、教师队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和年度计划，报学院批准后组织实施。

3、组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，做好教学各个环节的组织管理，抓好课程建设、教研室建设、学风建设、教研工作和学籍管理，保证教学质量。全面加强日常行政、教学、科研、训练、竞赛、课外活动的管理工作。加大改革力度，实现科学目标化管理。

4、管理系科学研究、学术交流、科技推广、技术开发和社会教育教学工作，组织审查科研项目，鉴定科研成果，评价学术论文，审核重点课程教材。

5、主持系务会议或系党政联席会议，研究、处理系部教学、科研等方面的重大问题，协调党、政、工、团等各方面的工作关系，保证完成教学科研任务。

6、认真抓好教职工队伍建设。按照管理权限，做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作，抓好教师梯队建设，培养好学术带头人。

7、关心学生德、智、体全面发展，组织开展教书育人活动、第二课堂活动，协同系支部、团总支做好学生的思想政治工作。

8、负责系经费预算，管好、用好各项经费，建立系务公开制。

9、组织领导好本系物资管理、场馆管理、 安全保卫、爱国卫生、图书资料、档案、信息等工作。

10、关心系教职工的思想、学习、工作和生活，协同党支部做好他们的思想政治工作，认真做好本单位离退休人员的工作。

11、组织、检查本系人员全面履行工作职责，执行考核、奖惩制度，奖优罚劣，奖勤罚懒。

12、完成院领导交办的其他工作。